SE FIRMA EL PLAN DE
IGUALDAD EN SECURITAS,
CON IMPORTANTES MEJORAS
COMO POR EJEMPLO
·
Garantizar los derechos de conciliación para las
parejas de hecho, incluyendo los días de permiso remunerado.
·
Las y los trabajadores que, teniendo hijos/as
menores y que, por convenio regulador o sentencia judicial de separación o
divorcio se dispusiera que sólo pueden coincidir con sus hijos/as en calendario
escolar, tendrán derecho a que la mitad del disfrute de sus vacaciones coincida
con dicho calendario. En los casos de viudedad o familias monoparentales se
acogerán al mismo derecho. Según los acuerdos vigentes en los centros de
trabajo.
·
El permiso retribuido por accidente o enfermedad
grave u hospitalización, (hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad) podrá
ser solicitado de forma fraccionada dentro de los 15 días posteriores al hecho
causante (este permiso deberá ser debidamente justificado). Se revisará durante
la vigencia del Plan la posibilidad de ampliación de esta medida.
·
El personal que solicite la acumulación de
lactancia tendrá derecho a acumular este permiso en jornadas completas de 15
días,
·
Se facilitara la adaptación o cambio de la
jornada o turno para los trabajadores/as con hijos/as menores de 12 años o con
personas dependientes a su cargo, para atender situaciones que exijan su
presencia, tales como requerimientos del colegio, trámites oficiales u otros
similares, siempre que las condiciones del servicio lo permitan. Se realizará
un seguimiento anual de las solicitudes presentadas y concedidas, las
solicitudes denegadas deben de estar debidamente justificada
·
Se facilitara la adaptación de la jornada sin
reducirla para los trabajadores o trabajadoras que tengan a menores o personas
dependientes a su cargo, en su centro de trabajo u otro, siempre que sea
posible. Se justificará la medida adoptada.